PREMESSO CHE: 
con DGR n. 160 del 10/04/2024 sono state programmate, per la realizzazione del programma accordi territoriali di inclusione attiva, risorse per l’importo complessivo pari ad € 60.000.000,00 a valere sul PR CAMPANIA FSE+ 
2021/2027 - Priorità 3 Inclusione Sociale - Obiettivo Specifico ESO 4.8 - Azione 3.h.2 - campo di intervento n. 153  “Percorsi di integrazione e reinserimento nel mondo del lavoro per i soggetti svantaggiati” in favore degli Ambiti 
territoriali della Campania; con D.D. n.1007 del 24/10/2024, rettificato con D.D. n. 1032 del 30/10/2024, in attuazione della succitata Delibera, è stato approvato l’Avviso pubblico relativo all’intervento denominato “Campania Welfare”; 
con D.D. n.18 del 10/01/2025 si è provveduto alla nomina della commissione di valutazione delle istanze pervenute; con D.D. n. 549 del 24/03/2025 si è provveduto, tra l’altro, ad approvare lo schema di atto di concessione; 
con D.D. n. 916 del 27/05/2025 è stata approvata e pubblicata la graduatoria dei progetti ammessi a finanziamento e collegati al suddetto Avviso tra cui rientra il progetto “Family Hub” presentato da Ambito Territoriale N13 Comune 
Capofila Ischia – in qualità di capofila dell’ATS stipulata con Cooperativa Sociale ARKE, Cooperativa Sociale ASAT ISCHIA, Cooperativa Sociale BENESSERE a r.l. Onlus, APL LAVORO SRL Agenzia per il Lavoro Training & 
Working – Progetto Europa, Istituto Professionale di Stato “V. TELESE” Ischia; con D.D. n. 248 del 17.06.2025 dell’ADG FSE UOD 01 è stato assunto l’impegno di spesa a valere sulle risorse del PR Campania FSE+ 2021-2027, Priorità 3, Obiettivo Specifico ESO 4.8 Azione 3.h.2 Cod. Surf 27320 24036AP000000064, codice CUP I61F25000680009;  
VISTO CHE  
ai sensi del richiamato D.D. n.1007 del 24/10/2024, rettificato con D.D. n. 1032 del 30/10/2024, la regione Campania promuove la costituzione di Accordi Regionali di Inclusione Attiva per l’attuazione di misure di contrasto alla povertà 
attraverso la realizzazione di Centri Territoriali di Inclusione; ciascuna proposta progettuale deve prevedere, pena l’esclusione, la realizzazione di un Centro Territoriale di Inclusione, articolato nelle seguenti tre azioni: 
 Azione A) Servizi sociali innovativi di sostegno a nuclei familiari multiproblematici; 
 Azione B) Interventi di presa in carico multi-professionale, finalizzati all’inclusione lavorativa di persone 
maggiormente svantaggiate vulnerabili e a rischio di discriminazione attraverso interventi formativi per 
l’acquisizione di competenze chiave; 
 Azione C) Attivazione di tirocini di Inclusione Sociale finalizzati all’inclusione lavorativa di persone 
maggiormente vulnerabili e delle persone con disabilità; 
SI RENDE NOTO quanto segue 
Art. 1 – OGGETTO DELL’AVVISO PUBBLICO 
L’Ambito N13, con il Comune di Ischia capofila, mandatario dell’ATS, nell’ambito dell’attuazione del progetto “Family 
Hub” - AZIONE C) TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE, intende costituire un elenco di beneficiari delle misure di 
inclusione previste dalle predette azioni da impiegare in tirocini di inclusione sociale. 
Art. 2 – FINALITA’ 
Saranno attivati tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione sociale, 
all’autonomia ed alla riabilitazione di persone prese in carico dai servizi sociali professionali e/o dai servizi sanitari 
competenti. I Tirocini saranno destinati: 
 a persone svantaggiate maggiormente vulnerabili (tossicodipendenti, alcolisti, vittime di violenza, etc.); 
 a persone con disabilità. 
I tirocini consisteranno in attività formative “on the job” presso enti pubblici, enti privati e del terzo settore, studi 
professionali, attività commerciali, ecc. con sede sul territorio dell’Ambito N13 (Isole di Ischia e Procida)  
Art. 3 – CARATTERISTICHE DEI DESTINATARI 
In conformità alle prescrizioni di cui all’art. 5 dell’Avviso Pubblico “CAMPANIA WELFARE, saranno implementati 
tirocini di inclusione rivolti a: 
N. 46 tirocini tra le persone appartenenti ad una delle seguenti tipologie: 
 fruitori dell’Assegno di Inclusione (ADI); 
 "lavoratori svantaggiati" e "lavoratori molto svantaggiati" di cui al D.M 17 Ottobre 2017, ossia compresi nelle 
seguenti categorie: 
non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; 
avere un'età compresa tra i 15 e i 24 anni. In caso di destinatari minori, aver assolto all'obbligo scolastico; 
non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato 
la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non avere ancora ottenuto il primo impiego 
regolarmente retribuito; 
aver superato i 50 anni di età; 
essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico; 
essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno 
del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici se il lavoratore interessato appartiene al 
genere sottorappresentato; 
appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro UE e avere la necessità di migliorare la propria 
formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di 
accesso ad un'occupazione stabile; 
essere privi da almeno 24 mesi di un impiego regolarmente retribuito come definito alla lettera a) di cui 
sopra o privi da almeno 12 mesi di un impiego regolarmente retribuito, appartenenti a una delle categorie 
previste dalle lettere da b) a g) di cui sopra; 
 persone svantaggiate maggiormente vulnerabili ai sensi della L. 389/91: tossicodipendenti, alcolisti, vittime di 
violenza ecc. in carico ai servizi sociali o sanitari del territorio e che rientrano in una fascia di età lavorativa, 
ossia abbiano compiuto i 16 anni e siano disoccupati/inoccupati al momento dell'attivazione del tirocinio. 
N. 20 tirocini tra le persone con disabilità (ai sensi dell’art. 1, comma 1 della L. 68/1999).  
I candidati, appartenenti ad una delle categorie sopra riportate, dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti minimi: - 
Presa in carico da parte del servizio sociale professionale e/o del servizio sanitario competente sul territorio di 
riferimento; - - - 
Stato di inoccupazione e/o disoccupazione al momento dell’attivazione del tirocinio; 
Residenza in uno dei Comuni dell’Ambito N13 (Isole di Ischia e Procida); 
Cittadinanza italiana o straniera purché legalmente soggiornanti in Italia. 
Sarà considerato requisito preferenziale il possesso di un’età inferiore ai 25 anni compiuti al momento dell’attivazione 
del tirocinio. Qualora i destinatari fossero minori, gli stessi dovranno aver compiuto 16 anni e assolto all’obbligo di 
istruzione. 
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda e devono, a pena esclusione, 
essere mantenuti per l’intera durata del tirocinio. 
Si fa presente che, al momento dell’attivazione del tirocinio sarà condizione necessaria la verifica dello status di 
disoccupato (attestato dalla DID- rilasciata dal CPI di competenza). 
Art. 4 – MODALITA’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 
Le domande, da redigere utilizzando l’allegato A, accluso al presente avviso, dovranno essere indirizzate al Responsabile 
dell’Ufficio di Piano Ambito N13 – Comune Capofila Ischia - e pervenire entro e non oltre il 27 febbraio 2026. La 
domanda potrà essere inviata: 
 a mezzo posta elettronica certificata, al seguente indirizzo: protocollo@pec.comuneischia.it 
 mediante consegna a mano o A/R all’ufficio Protocollo del Comune di Ischia sito in Ischia alla via Iasolino 1 
specificando nell’oggetto “Domanda di partecipazione all'avviso pubblico per l'individuazione di destinatari in 
favore dei quali attivare TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE – AZIONE C”. 
Alla domanda dovrà essere allegata la documentazione prevista nella stessa.  
Saranno escluse dalla procedura le domande pervenute oltre il termine di scadenza previsto dal presente Avviso 
nonché le domande incomplete rispetto alla documentazione e/o criteri richiesti. 
Art. 5 – GRADUATORIE E PUNTEGGI 
L’Ambito N13, in qualità di capofila, provvederà a verificare, in capo a ciascun partecipante, il possesso dei requisiti 
richiesti per la partecipazione al presente avviso. I richiedenti saranno valutati da una commissione nominata dal 
Coordinatore dell’Ufficio di Piano che provvederà, inoltre, a predisporre la graduatoria dei beneficiari sulla base dei 
seguenti criteri: 
CRITERIO REDDITO: soggetti che usufruiscono dell’Assegno di Inclusione (ADI) 
Reddito Punteggio 
reddito di € 0 7 
reddito da € 0,01 a € 2.000,00 6 
reddito da € 2.000,01 a € 4.000,00 5 
reddito da € 4.000,01 a € 6.000,00 4 
reddito da € 6.000,01 a € 8.000,00 3 
reddito da € 8.000,01 a € 10.000,00 2 
reddito da € 10.000,01 a € 12.000,00 1 
reddito superiore da € 12.000,01 0 
CRITERIO CONDIZIONI DI VULNERABILITA’ (D.M. 7/2017) 
 Non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno: 
Durata Punteggio 
6 mesi     1 
12 mesi 2 
24 mesi 3 
 Punti 1 per ciascuna delle seguenti condizioni dichiarate: 
 avere un'età compresa tra i 16 e i 24 anni. In caso di destinatari minori, aver assolto all'obbligo scolastico; 
 non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato la 
formazione a tempo pieno da non più di due anni e non avere ancora ottenuto il primo impiego regolarmente 
retribuito; 
 aver superato i 50 anni di età; 
 essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico; 
 essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno 
del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici se il lavoratore interessato appartiene al 
genere sottorappresentato; 
 appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro UE e avere la necessità di migliorare la propria 
formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso 
ad un'occupazione stabile; 
 essere persone svantaggiate maggiormente vulnerabili ai sensi della L.389/91: tossicodipendenti, alcolisti, 
vittime di violenza ecc. in carico ai servizi sociali o sanitari del territorio e che rientrano in una fascia di età 
lavorativa, ossia abbiano compiuto i 16 anni e siano disoccupati/inoccupati al momento dell'attivazione del 
tirocinio. 
CRITERIO TITOLO DI STUDIO 
Titolo Punteggio 
Diploma scuola media inferiore 3 
Diploma scuola media superiore 2 
Laurea 1 
CRITERIO COLLOQUIO ATTITUDINALE – MOTIVAZIONALE  
Potrà essere attribuito un punteggio tra zero e 20 punti dalla commissione. Il colloquio punterà a sondare il carattere, 
l'emotività, l'attitudine al lavoro in team, la capacità di leadership, la resistenza a situazioni di stress, le motivazioni per 
cui si è fatta domanda di tirocinio. 
La commissione provvederà a stilare un’unica graduatoria di merito, con n. 20 posti riservati a cittadini disabili. A parità 
di punteggio verrà data precedenza al richiedente di età inferiore.  
Art. 6 - DURATA E MODALITA’ ATTUATIVE DELL’INTERVENTO 
I tirocini di inclusione avranno, per le diverse tipologie di cui all’art. 3 del presente avviso, una durata di 6 (sei) mesi. Al tirocinante sarà erogata una indennità mensile lorda pari ad € 500,00 (cinquecento/00) comprensiva di tutti gli oneri dovuti per legge.  
L'indennità corrisposta al tirocinante è considerata, dal punto di vista fiscale, quale reddito assimilato a quello di lavoro dipendente. Il contratto di tirocinio, da un punto di vista previdenziale, non si configura come rapporto di lavoro 
subordinato, pertanto non vi è alcuna contribuzione da versare all'INPS. 
L'indennità sarà erogata in misura proporzionale all'effettiva partecipazione al tirocinio che, su base mensile, non potrà essere inferiore alla percentuale del 70% di presenze rispetto al monte ore previsto nel Piano formativo. 
In caso di non accettazione del beneficiario utilmente collocato in graduatoria, si procederà allo scorrimento della stessa. I tirocini saranno attuati in conformità alle prescrizioni di cui al Regolamento Regione Campania del 7 maggio 2018, n. 4. 
Il tirocinio potrà essere sospeso per: - - - 
maternità e paternità obbligatoria; 
infortunio o malattia di lunga durata: entrambi devono avere una durata pari o superiore a 30 giorni solari per singolo evento; 
chiusura collettiva della durata di almeno 15 giorni solari consecutivi. 
Il periodo di sospensione non concorrerà al computo della durata complessiva del tirocinio secondo i limiti massimi 
previsti dalla normativa vigente. Durante tale periodo non sussisterà l’obbligo di corresponsione dell’indennità di 
partecipazione. 
Inoltre, l’interruzione anticipata del tirocinio, per qualsiasi ragione dovesse avvenire, prima dei 30 giorni dall’avvio dello 
stesso, non darà diritto ad alcuna indennità come previsto da Regolamento Regionale n. 4 del 7 Maggio 2018, fatte salve 
le ipotesi di sospensione sopra richiamate; diversamente l’indennità sarà riparametrata in base all’effettiva durata dello 
stesso. 
La durata del tirocinio e il monte ore settimanale verranno indicati nel progetto personalizzato, che specificherà altresì 
ruoli e compiti dei soggetti coinvolti. 
A tal fine si fa presente che il monte ore previsto per ciascun tirocinio sarà di 20/25 ore settimanali. 
Art. 7 – OBBLIGHI A CARICO DEI BENEFICIARI 
Il beneficiario ha l’obbligo di accettare l’assegnazione della mansione, la distribuzione oraria e il luogo di esecuzione del 
tirocinio inclusivo. 
La rinuncia del candidato ad una proposta di tirocinio inclusivo comporterà l’esclusione dall’elenco dei beneficiari del 
progetto ed il conseguente scorrimento della graduatoria. 
Il beneficiario nella fase di svolgimento del tirocinio di inclusione si impegna a: - - - - - - - - 
sottoscrivere la documentazione prevista adempiendo a quanto in essa riportata, svolgendo le attività previste dal 
progetto formativo e di orientamento, seguendo le indicazioni dei tutor e facendo riferimento ad essi per qualsiasi 
esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze; 
svolgere personalmente le proprie mansioni con impegno, senza avvalersi di sostituti, neppure marginalmente; 
collaborare con i Tutor assegnati per la realizzazione delle attività previste dal tirocinio; 
rispettare i tempi e gli orari di frequenza del tirocinio; 
rispettare i regolamenti interni e le norme disciplinari in uso presso il soggetto ospitante; 
rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; 
mantenere, anche dopo lo svolgimento del tirocinio, la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni 
o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio stesso. 
comunicare immediatamente al Tutor i motivi di qualsiasi impedimento alla prosecuzione del tirocinio. 
Art. 8 – TUTELA DELLA PRIVACY 
I dati di cui l’Ambito N13 entrerà in possesso a seguito del presente avviso saranno trattati nel rispetto del Regolamento 
UE 679/2016 e del Decreto Legislativo n. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e s.m.i, 
esclusivamente per le finalità attinenti all’attuazione del presente intervento. Il titolare del trattamento è l’Ambito N13. 
L’informativa dettagliata sull’uso dei dati personali è disponibile in calce al modello di domanda e deve essere sottoscritta 
per presa visione e consenso. 
Art. 9 - ACCESSO ALLE INFORMAZIONI E RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO 
Il presente avviso è pubblicato nell’Albo Pretorio on line del Comune di Ischia e dei Comuni partecipanti all’Ambito 
N13. Il Responsabile del procedimento è la dott.sa Irene Orsino. 
Art. 10 – NORME DI RINVIO 
La presentazione della domanda comporta l’accettazione di tutte le disposizioni di cui al presente avviso. Per quanto non 
espressamente previsto, trovano applicazione le disposizioni contenute nella normativa vigente. 
La Coordinatrice dell’Ufficio di Piano  
Ambito N13 
Dott.ssa Irene Orsino